Με 75 ενεργά μέλη, ο Σύνδεσμος Εργοληπτών Ηλεκτρολόγων Λέσβου διαδραματίζει κομβικό ρόλο στη στήριξη των επαγγελματιών του κλάδου και της τοπικής ανάπτυξης.
Ο κ. Δημήτρης Βύρας, πρόεδρος του Συνδέσμου Εργοληπτών Ηλεκτρολόγων Λέσβου, μιλά για τις προκλήσεις του επαγγέλματος, για το πρόβλημα της «μαύρης» εργασίας και για την ανάγκη διαρκούς εκπαίδευσης και προσέλκυσης νέου δυναμικού στον κλάδο.
– Κύριε Βύρα, αναλάβατε την προεδρία του Συνδέσμου πριν από περίπου έξι μήνες. Ποιο είναι το όραμα που έχετε ως πρόεδρος για το Σύνδεσμο και ποιοι είναι οι βασικοί στόχοι που θέλετε να πετύχετε κατά τη διάρκεια της θητείας σας;
– Κατά πρώτον, σας ευχαριστώ για την ευκαιρία που μου δώσατε με αυτή τη συνέντευξη να απευθυνθώ στους συναδέλφους μου και στο αναγνωστικό σας κοινό. Κατά δεύτερον, θα ήθελα να πω ότι Σύνδεσμος δεν είναι ο εκάστοτε πρόεδρος αλλά οι άνθρωποί του συνολικά.
Η εκλογή μου στη θέση του προέδρου του Συνδέσμου, μετά από πολυετή συμμετοχή μου σε όλες τις θέσεις του διοικητικού συμβουλίου, αποτελεί για μένα προσωπικά μεγάλη τιμή και ευθύνη. Το όραμά μου είναι η ενδυνάμωση του Συνδέσμου μέσω της ενεργής συμμετοχής των μελών στις κλαδικές διεκδικήσεις, καθώς και η ενίσχυσή του με νέους συναδέλφους.
Βασικός και διαχρονικός στόχος είναι η διά βίου εκπαίδευση και η συνεχής ενημέρωση των μελών μας μέσω σεμιναρίων και παρουσιάσεων σχετικά με τη χρήση νέων τεχνολογιών και αυτοματισμών σε οικίες, επιχειρήσεις και δημόσια κτίρια. Εστιάζουμε στη συνεχή ανάπτυξη των δεξιοτήτων μας, καθώς υπάρχει μεγάλη ζήτηση στον τομέα των «έξυπνων» συστημάτων, και δίνουμε απόλυτη προτεραιότητα στην ασφάλεια των ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων.
Μιλώντας για ασφάλεια, νιώθω την ανάγκη να επισημάνω το στόχο μας για ασφάλεια στην καθημερινή εργασία των ηλεκτρολόγων, οι οποίοι θα πρέπει απαραίτητα να τηρούν όλα τα προβλεπόμενα μέτρα ασφαλείας στα εργοτάξια.
Τέλος, η συνεργασία με φορείς του κατασκευαστικού κλάδου, όπως π.χ. με το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος (ΤΕΕ), αποτελεί έναν ακόμη στόχο, καθώς έτσι θα βελτιώσουμε την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
– Πόσα μέλη αριθμεί σήμερα ο Σύνδεσμος; Παρατηρείται αυξητική ή φθίνουσα πορεία τα τελευταία χρόνια και πού την αποδίδετε;
– Σήμερα ο Σύνδεσμος Εργοληπτών Ηλεκτρολόγων Λέσβου αριθμεί περίπου 75 μέλη, και περιλαμβάνει τόσο νέους επαγγελματίες που ξεκινούν την καριέρα τους, όσο και έμπειρους ηλεκτρολόγους με πολλά χρόνια εργασίας στον κλάδο.
Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται, δυστυχώς, σοβαρή μείωση του αριθμού των ηλεκτρολόγων που έχουν άδεια και είναι μέλη του Συνδέσμου μας. Κι αυτό σε μεγάλο βαθμό οφείλεται στο ότι εδώ και χρόνια δεν υπάρχουν οι αντίστοιχες ειδικότητες στις σχολές μαθητείας της Δ.ΥΠ.Α. (Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, πρώην ΟΑΕΔ) που υπήρχαν παλιότερα.
Παρατηρούμε, γενικά, ότι πολλά παιδιά που σπουδάζουν ένα τεχνικό επάγγελμα, τελικά δεν το ακολουθούν ποτέ και ίσως πιθανή εξήγηση για αυτό είναι ότι δεν υπάρχει κατάλληλη υποδομή για πρακτική άσκηση. Δεν υπάρχει σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά.
Επιπλέον, η πρόσφατη οικονομική κρίση οδήγησε πολλούς συναδέλφους να διακόψουν τη νόμιμη δραστηριότητά τους και να στραφούν στην παράνομη «μαύρη» εργασία, επειδή αδυνατούσαν να ανταποκριθούν στις φορολογικές και ασφαλιστικές τους υποχρεώσεις. Οι επιπτώσεις της πρακτικής αυτής, όπως καταλαβαίνετε, είναι τεράστιες· όχι μόνο για το δικό μας κλάδο, αλλά για το σύνολο της οικονομικής ζωής.
– Πώς εξελίσσεται η δραστηριότητα του κλάδου στη Λέσβο και πώς επηρεάζεται από την τουριστική κίνηση;
– Ο κλάδος των ηλεκτρολόγων στη Λέσβο, όπως και σε πολλές άλλες τουριστικές περιοχές, έχει αναπτύξει ιδιαίτερη δυναμική λόγω ακριβώς της αυξημένης τουριστικής δραστηριότητας. Υπάρχουν υποδομές που απαιτούν συνεχή συντήρηση, αναβάθμιση και ανακαίνιση, καθώς και την εγκατάσταση νέων συστημάτων και εξοπλισμού.
Ο αυξημένος αριθμός τουριστών και η ανάπτυξη νέων καταλυμάτων δημιουργούν ανάγκες για ηλεκτρολογικές εργασίες σε ξενοδοχεία, ενοικιαζόμενα δωμάτια, εστιατόρια, χώρους διασκέδασης και καταστήματα. Οι ηλεκτρολόγοι είναι απαραίτητοι για την εγκατάσταση νέων συστημάτων όπως είναι ο φωτισμός LED, τα συστήματα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και οι «έξυπνες» τεχνολογίες για την αυτοματοποίηση κτιρίων που είναι δημοφιλείς στον τουριστικό τομέα.
Καθώς λοιπόν οι τουριστικές υποδομές επεκτείνονται, υπάρχει αυξημένη ζήτηση για νέες ηλεκτρικές εγκαταστάσεις· και οι ηλεκτρολόγοι συμμετέχουν ενεργά στις εργασίες κατασκευής, ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες. Επιπλέον, οι ηλεκτρολόγοι προσφέρουν υπηρεσίες συντήρησης για να διασφαλίσουν ότι οι εγκαταστάσεις παραμένουν λειτουργικές και ασφαλείς καθ’ όλη τη διάρκεια της τουριστικής σεζόν.
– Ποια είναι τα κυριότερα προβλήματα και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επαγγελματίες του κλάδου στην περιοχή σας;
– Ένα από τα κυριότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος μας είναι αυτό της «μαύρης» εργασίας, που προέρχεται από όσους αυτοαποκαλούνται «ηλεκτρολόγοι», χωρίς ωστόσο να έχουν την επίσημη άδεια του ηλεκτρολόγου εγκαταστάτη. Είναι απαραίτητο να τονιστεί ότι τίθεται σοβαρό θέμα ασφάλειας της ηλεκτρικής εγκατάστασης, όταν αυτή γίνεται από μη αδειούχο ηλεκτρολόγο.
Δεν μπορούμε να εμπιστευόμαστε τους ηλεκτρολογικούς εξοπλισμούς μας σε όσους δεν είναι καταρτισμένοι και πιστοποιημένοι πάνω σε νέα πρότυπα, μέτρα ασφαλείας κλπ.
Στο σημείο αυτό θα πρέπει να επισημάνουμε ότι οι ιδιοκτήτες έχουν ευθύνη να αναθέτουν ηλεκτρολογικές εργασίες αποκλειστικά και μόνο σε αδειούχους εγκαταστάτες, για τη δική τους ασφάλεια πάνω από όλα. Πολλές φορές, αγνοώντας τους κινδύνους που εγκυμονεί η συγκεκριμένη τακτική, κάνουν έκπτωση στην ασφάλειά τους, πράγμα που σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να συμβαίνει.
Κάτι ακόμη που απασχολεί σοβαρά τον κλάδο μας και προκαλεί προβλήματα είναι η δυσκολία εξεύρεσης ανθρώπινου δυναμικού που να ασχολείται με ηλεκτρολογικές εργασίες. Με λίγα λόγια, εμείς οι ηλεκτρολόγοι δυσκολευόμαστε αφάνταστα να βρούμε βοηθούς τεχνίτες, τη στιγμή που η αγορά σταδιακά διευρύνεται και «ανεβαίνει».
– Αναφερθήκατε στη δυσκολία εξεύρεσης ανθρώπινου δυναμικού. Τι πρωτοβουλίες θα μπορούσε να αναλάβει ο Σύνδεσμος για να αντιστραφεί η τάση;
– Το συγκεκριμένο πρόβλημα είναι έντονο στη Λέσβο, καθώς πολλοί νέοι προτιμούν άλλες κατευθύνσεις σπουδών. Για να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα, εμείς μπορούμε να συμβάλλουμε με την οργάνωση εκδηλώσεων ενημέρωσης για μαθητές και γονείς, ώστε να γίνουν κατανοητά τα πλεονεκτήματα και οι προοπτικές του επαγγέλματος του ηλεκτρολόγου.
Σκοπεύουμε να έρθουμε σε επαφή με τη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Λέσβου, προκειμένου να πραγματοποιήσουμε επισκέψεις ενημέρωσης στα σχολεία, στο πλαίσιο του επαγγελματικού προσανατολισμού.
– Σε μια εποχή έντονων τεχνολογικών εξελίξεων με εξειδικευμένες απαιτήσεις, πώς ενισχύετε τη συνεχή επιμόρφωση και την τεχνική κατάρτιση των μελών σας;
– Η τεχνολογική εξέλιξη στον κλάδο μας είναι συνεχής και ραγδαία, και απαιτεί εξειδικευμένο προσωπικό με υψηλή τεχνογνωσία. Το υπάρχον προσωπικό, αν και είναι καταρτισμένο σε μεγάλο βαθμό, ενδέχεται να μη διαθέτει πάντα την απαραίτητη εξειδίκευση για τις πιο σύγχρονες τεχνολογίες, όπως είναι η εγκατάσταση και συντήρηση συστημάτων ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, καθώς και δικτύων ενεργειακής αποδοτικότητας.
Το γεγονός αυτό καθιστά αναγκαία την ενίσχυση της εκπαίδευσης και την αύξηση των ευκαιριών επιμόρφωσης, ώστε να διασφαλιστεί η ανταγωνιστικότητα και η ασφάλεια των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Οι επαγγελματίες του κλάδου συχνά αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην προσαρμογή τους σε αυτές τις εξελίξεις, λόγω περιορισμένων ευκαιριών για εκπαίδευση και κατάρτιση, κάτι που επηρεάζει την ποιότητα των υπηρεσιών και τη δυνατότητά τους να είναι ανταγωνιστικοί στην αγορά.
– Ποιο μήνυμα θα θέλατε να στείλετε σε νέους που σκέφτονται να ενταχθούν στον κλάδο σας;
– Η άποψή μου είναι ότι δεν πρέπει να μπαίνουν στον κλάδο άνθρωποι που δεν πέτυχαν σε κάτι άλλο και το βλέπουν ως λύση ανάγκης. Είναι ένα επάγγελμα που έχει αρκετή ευθύνη, και πρέπει να το ακολουθούν μόνο όσοι το αγαπούν, τους αρέσει και θα το ασκήσουν με μεράκι.
Με την είσοδο νέων τεχνολογιών και αυτοματισμών, η φύση της εργασίας μας –όπως τόνισα σε πολλά σημεία– τείνει να μεταβληθεί σταδιακά σε μια άκρως ενδιαφέρουσα δουλειά, ιδίως για νέους και νέες που είναι περισσότερο εξοικειωμένοι με την τεχνολογία. Θα μπορούσε, επομένως, να αποτελέσει έναν επαγγελματικό τομέα κατάλληλο για όσους επιζητούν άμεση απορρόφηση, αλλά κυρίως για όσους θέλουν μια δημιουργική απασχόληση γεμάτη προκλήσεις.
