Τη δέσμευσή του ότι θα ανταποκριθεί στις προσδοκίες του κλάδου, αλλά και την πρόθεσή του για αλλαγή του μοντέλου διοίκησης της ΠΟΣΕΗ, τονίζει ο νέος πρόεδρός της, στέλνοντας μήνυμα ενότητας και διαφάνειας.
Ο νέος πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σωματείων Εργοληπτών Ηλεκτρολόγων (ΠΟΣΕΗ) κ. Αλέξιος Παυλόπουλος μιλά στο περιοδικό «Ηλεκτρολόγος» για τους στόχους που έχει θέσει μετά την ανάληψη των καθηκόντων του, για τα ζητήματα που απασχολούν την Ομοσπονδία, αλλά και για τις επόμενες δράσεις της.
– Ποιο είναι το μήνυμα που θα θέλατε να στείλετε στα μέλη της ΠΟΣΕΗ μετά την ανάληψη των καθηκόντων σας ως πρόεδρος;
– Ως νέος πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σωματείων Εργοληπτών Ηλεκτρολόγων (ΠΟΣΕΗ) δεσμεύομαι να υλοποιήσω όσα ζήτησαν με την ψήφο τους οι συνάδελφοι, κατά την τελευταία εκλογική διαδικασία του Ιουλίου 2022.
Η θέση τους ήταν ξεκάθαρη για αλλαγή του μοντέλου διοίκησης της Ομοσπονδίας, και θεωρώ ότι θα ανταποκριθώ στις προσδοκίες τους. Το μήνυμα, λοιπόν, δεν μπορεί παρά να είναι αυτό της ενότητας, της δημοκρατικής λειτουργίας και της διαφάνειας, έννοιες για τις οποίες δεσμεύομαι προσωπικά.
– Ποιες είναι οι άμεσες προτεραιότητές σας;
– Στην ερώτησή σας θα αντικαθιστούσα τη λέξη «προτεραιότητες» με τη λέξη «αναγκαιότητες», καθώς πρόκειται για ενέργειες που χρειάζεται να γίνουν άμεσα.
Αποτελεί π.χ. αναγκαιότητα η διασφάλιση της ενότητας του κλάδου. Δεν επιθυμώ μία διοίκηση αποκομμένη από τα σωματεία, που απλώς θα απολαμβάνει τα οφίτσια. Στόχος είναι η αμεσότητα με τους συναδέλφους, η επίλυση χρονιζόντων ή εκτάκτων προβλημάτων και η εύρυθμη λειτουργία του κλάδου γενικότερα. Θεωρώ ότι διαθέτουμε τα κατάλληλα εργαλεία για να εργαστούμε προς αυτή την κατεύθυνση, εργαλεία που ήδη αξιοποιούμε μέσω της τεχνολογίας.
Άμεσα επιβάλλεται αφενός να βρεθεί ο τρόπος –πάντα βάσει καταστατικού– να επιστρέψουν πρώην σωματεία-μέλη της Ομοσπονδίας που διεγράφησαν κατά το παρελθόν για διάφορους λόγους, και αφετέρου να ενταχθούν σωματεία που δεν υπήρξαν ποτέ μέλη κατά το παρελθόν.
Άποψή μου είναι ότι δεν πρέπει να υπάρχει αδειούχος ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης που να ανήκει σε σωματείο που να βρίσκεται εκτός Ομοσπονδίας· και πιστεύω ότι αυτό είναι γεγονός που επιβάλλεται να διορθωθεί συντεταγμένα και με βασικό γνώμονα την κοινή λογική.
Πολύ σημαντική, επίσης, θεωρώ την ενημέρωση των συναδέλφων για θέματα που αφορούν νέες νομοθετικές διατάξεις, όπως είναι η νέα ψηφιακή υπογραφή της Υπεύθυνης Δήλωσης Εγκαταστάτη (ΥΔΕ) και το νέο πρότυπο ΕΛΟΤ 63364.
Κλείνοντας την απάντησή μου για το θέμα των προτεραιοτήτων, θα ήθελα να ενημερώσω τους συναδέλφους ότι έχω ήδη ξεκινήσει τηλεφωνικές επικοινωνίες με τους προέδρους των μελών-σωματείων, καταγράφοντας τους προβληματισμούς και τις ανησυχίες τους, με σκοπό την εξεύρεση λύσεων στο μέτρο του δυνατού. Μαγικά ραβδιά δεν υπάρχουν, και ζητάμε από τους συναδέλφους να δείξουν εμπιστοσύνη στη νέα διοίκηση, αλλά και κατανόηση.
– Ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει σήμερα o κλάδος, και γενικότερα όλοι οι τεχνικοί κλάδοι, είναι ότι έχει μειωθεί αισθητά η εισροή νέων στην τεχνική εκπαίδευση και πιο συγκεκριμένα στις σχολές ηλεκτρολόγων. Τι πιστεύετε ότι φταίει γι’ αυτό;
– Το ζήτημα που θίγετε είναι πολύ σοβαρό, και όχι μόνο για τους ηλεκτρολόγους. Το πρόβλημα είναι υπαρκτό, και ο τεχνικός κλάδος το βιώνει κάθε μέρα. Δεν υπάρχουν σήμερα νέα παιδιά που να δείχνουν ενδιαφέρον για τα τεχνικά επαγγέλματα· και αν υποθέσουμε ότι υπάρχουν κάποια παιδιά, είναι ελάχιστα μπροστά στη ζήτηση.
Γιατί συμβαίνει όμως αυτό; Τι φταίει; Η πολιτεία, στο βαθμό που αδυνατεί να αντιληφθεί το πρόβλημα; Οι γονείς, που στην πλειονότητά τους ωθούν τα παιδιά τους στην πανεπιστημιακή εκπαίδευση, προφανώς επηρεασμένοι από δικά τους βιώματα; Η τεχνολογική εξέλιξη και η επιρροή στον τρόπο σκέψης; Ευθύνονται όλα τα παραπάνω συνδυαστικά;
Για να μπορέσουμε να απαντήσουμε σε αυτά τα ερωτήματα, θα πρέπει να πάμε αρκετά πίσω, μελετώντας την ιστορία.
Δεν θα αναφερθώ διεξοδικά στα νομοθετικά πεπραγμένα του κράτους. Θα αρκεστώ να πω ότι από την εποχή του Καποδίστρια, αλλά και έως το 2006 με τα Επαγγελματικά Λύκεια (ΕΠΑ.Λ.), το κράτος προσπαθούσε διαρκώς να επαναπροσδιορίσει και να ορίσει το καλύτερο μοντέλο για την τεχνική εκπαίδευση. Παρατηρείται όμως το εξής παράδοξο: Ενώ βλέπουμε ότι σε βάθος χρόνου η πολιτεία δημιουργεί το νομοθετικό πλαίσιο, η πράξη –ειδικά τις τελευταίες δεκαετίες– δεν το επιβεβαιώνει!
Το πρόβλημα εμφανίζεται δειλά-δειλά στις αρχές της δεκαετίας του 1990 – 2000, όταν άρχισαν να έρχονται στη χώρα μας –στην αρχή παρανόμως και εν συνεχεία νομίμως– οι πρώτοι οικονομικοί μετανάστες, δημιουργώντας σε αυτούς που ασχολούνταν με τα τεχνικά και αγροτικά επαγγέλματα έναν –ας πούμε– εφησυχασμό· και κορυφώνεται το 2010, όταν η οικονομική κρίση έφερε τα πάνω κάτω.
Τη δεκαετία 2010 – 2020 ανθούν τρία επαγγέλματα, απορροφώντας μεγάλο κομμάτι της νεολαίας. Αναφέρομαι στον τουρισμό, στον καφέ και στο ντελίβερυ των ταχυφαγείων.
Οι περισσότεροι νέοι και νέες ασχολούνται σήμερα με ένα από τα τρία αυτά επαγγέλματα, συνδυαστικά με την πολιτική των επιδομάτων. Και για να μην παρεξηγηθώ, τονίζω ότι δεν είμαι αντίθετος με τις παροχές, αρκεί να δίνονται εξορθολογισμένα και με αυστηρά κριτήρια.
Εάν, ως χώρα και ως κοινωνία, θέλουμε να αλλάξει αυτό που συμβαίνει, υπάρχουν λύσεις. Ξεκινώντας από την πολιτεία, χρειάζεται να επαναπροσδιοριστεί ο θεσμός του Σχολικού Επαγγελματικού Προσανατολισμού!
Σύμφωνα με μελέτη του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), το 2019 η Ελλάδα εμφανίζει το υψηλότερο ποσοστό μαθητών της ευρωζώνης χωρίς πρόσβαση σε δραστηριότητες επαγγελματικού προσανατολισμού, σε ποσοστό 52%.
Η νέα γενιά προχωρά προς το μέλλον φοβισμένη, έχοντας ανησυχίες και προβληματισμούς για την επαγγελματική της σταδιοδρομία. Η πολιτεία, μέσω του Υπουργείου Παιδείας και όποιων φορέων εμπλέκονται, πρέπει να θεσμοθετήσει άμεσα τον επαγγελματικό προσανατολισμό ως βασικό μάθημα, που θα ξεκινά από τις δυο τελευταίες τάξεις του δημοτικού, ώστε φτάνοντας ο μαθητής στην τρίτη τάξη του γυμνασίου, να γνωρίζει πού θα προσανατολιστεί σπουδαστικά και επαγγελματικά.
Το κράτος, επίσης, πρέπει να δώσει κίνητρα στη μικρομεσαία επιχείρηση, στον αδειούχο επαγγελματία ηλεκτρολόγο εγκαταστάτη π.χ., για να εκπαιδεύσει το νέο ή τη νέα που αποφάσισε συνειδητά να ασχοληθεί με το συγκεκριμένο επάγγελμα· και αυτό μπορεί να γίνει με τον επαναπροσδιορισμό των επιδομάτων που ανέφερα πριν και του τρόπου που δίνονται. Με άλλα λόγια, εάν ήταν ανταποδοτικά επιδόματα, θα λειτουργούσαν ως κίνητρα εργασίας και όχι μαύρης εργασίας ή αεργίας!
– Εκτός από την πολιτεία, αναφέρατε ότι στο συγκεκριμένο ζήτημα εμπλέκεται και η οικογένεια.
– Η οικογένεια παίζει πολύ σημαντικό ρόλο! Οι περισσότεροι γονείς των σημερινών εφήβων εισήλθαν στην αγορά εργασίας σε μια περίοδο που οι δουλειές ήταν άφθονες, ο ανταγωνισμός ηπιότερος και ο διορισμός στο Δημόσιο προβεβλημένος εφικτός στόχος.
Οι γονείς, εάν δεν γνωρίζουν, οφείλουν να μάθουν ότι ο ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης του σήμερα δεν έχει καμία σχέση με τον ηλεκτρολόγο που κατασκεύασε την ηλεκτρική εγκατάσταση της οικίας τους πριν από 20-30 χρόνια. Ο ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης του σήμερα, εκτός από τεχνική έχει και επιστημονική κατάρτιση, και χρειάζεται καθημερινή επιμόρφωση και διάβασμα για να μπορεί να ανταπεξέλθει στην αλματώδη εξέλιξη της τεχνολογίας.
Οι νέοι οφείλουν να κατανοήσουν ότι το τεχνικό επάγγελμα συμπληρώνει το πανεπιστημιακό και το αντίθετο, και σε καμία περίπτωση δεν είναι κατώτερο!
– Το υπάρχον προσωπικό στον κλάδο σας είναι επαρκώς καταρτισμένο για να ανταπεξέλθει στις σημερινές ανάγκες, την ώρα που οι τεχνολογικές εξελίξεις είναι καταιγιστικές και απαιτούν υψηλή τεχνογνωσία και εξειδίκευση;
– Ο ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης σαφώς και είναι επαρκώς καταρτισμένος σήμερα. Άλλωστε, δεν θα μπορούσε να μην είναι: Το επάγγελμα εξελίσσεται καθημερινά, η τεχνολογική πρόοδος είναι ραγδαία, γι’ αυτό και απαιτείται τακτικότατη επιμόρφωση και συνεχής ενημέρωση.
Σε αυτό το σημείο θα πρέπει να τονιστεί η καθοριστική συμβολή των κατά τόπους σωματείων, τα οποία φροντίζουν μέσω εκπαιδευτικών σεμιναρίων, διαλέξεων και παρουσιάσεων να υπάρχει συνεχής και αδιάλειπτη ενημέρωση.
Ας μην ξεχνάμε ότι το επάγγελμα του ηλεκτρολόγου εγκαταστάτη είναι τεχνικό, αλλά παράλληλα απαιτεί αντίληψη και καλή γνώση της θεωρίας. Με άλλα λόγια, είναι ένα επάγγελμα τεχνικό και μερικώς επιστημονικό!
– Ένα ακόμη σημαντικό ζήτημα για τον κλάδο είναι οι μη αδειούχοι ηλεκτρολόγοι. Ποια είναι η κατάσταση σήμερα και πώς μπορεί η ΠΟΣΕΗ να βοηθήσει στην καταπολέμηση της «μαύρης εργασίας»;
– Για το ζήτημα των μη αδειούχων ηλεκτρολόγων εγκαταστατών θα ήθελα να αναφέρω τα εξής: Γυρίζοντας τη σκέψη μου πολλά χρόνια πίσω, σε κάθε συνάντηση ή συνέλευση, είτε σε τοπικό επίπεδο σωματείων είτε σε επίπεδο Ομοσπονδίας, ένα θέμα που μας απασχολούσε ήταν ο παράνομος ηλεκτρολόγος εγκαταστάτης. Το ίδιο ζήτημα μας απασχολεί ακόμα και σήμερα, κάτι που αποδεικνύει ότι η λύση του δεν είναι εύκολη.
Έχουμε σκεφτεί κάποιες δράσεις γύρω από αυτό το θέμα, και κάποιες από αυτές έχουν ήδη υλοποιηθεί σε τοπικό επίπεδο, όπως π.χ. η ενημέρωση του καταναλωτικού κοινού –μέσω διαφημιστικών τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών σποτ– για τους κινδύνους που διατρέχει από τη συνεργασία του με έναν μη αδειούχο ηλεκτρολόγο εγκαταστάτη. Σε αυτά τα σποτ προβάλλεται το μείζον θέμα της ασφάλειας, της τεχνικής κατάρτισης, της εγγύησης και γενικότερα της τήρησης της νομιμότητας.
Στις προτεραιότητές μας είναι να λάβει πανελλαδική διάσταση η ταυτότητα μέλους, κάτι που ήδη εφαρμόζεται μεμονωμένα. Το θέμα του παράνομου ηλεκτρολόγου εγκαταστάτη, όμως, δεν μπορεί να εξαλειφθεί μόνο με δικές μας πρωτοβουλίες. Χρειάζεται και η συνδρομή του καταναλωτή, τον οποίο θα φροντίσουμε να ενημερώσουμε ακόμη περισσότερο.
Ο καταναλωτής πρέπει να ενημερωθεί και να εμπεδώσει ότι μέσω της υπογραφής του στην Υ.Δ.Ε. καθίσταται συνυπεύθυνος.
– Είναι έτοιμος ο κλάδος για την εφαρμογή του προτύπου ΗD 60364 που αφορά τις απαιτήσεις στις ηλεκτρικές εγκαταστάσεις;
– Η απάντηση είναι σύνθετη. Το νέο πρότυπο ΕΛΟΤ 60364 δεν αλλάζει τις βασικές αρχές μιας ηλεκτρικής εγκατάστασης· διαφοροποιεί όμως αρκετά κάποιες από τις παραμέτρους για τις οποίες ο τεχνικός κλάδος, στην πλειονότητά του, δεν είναι ενημερωμένος.
Η νέα διοίκηση θα ζητήσει άμεσα συνάντηση με την ηγεσία του ΕΛΟΤ, ώστε να ξεκαθαριστούν κατεπειγόντως κάποια θέματα που υπάρχουν, τόσο με το ίδιο το πρότυπο όσο και με το εγχειρίδιο. Ειδικά η συγγραφή του εγχειριδίου θεωρούμε ότι πρέπει να γίνει με τέτοιο τρόπο, ώστε αυτό να καταστεί το απόλυτο εργαλείο επίλυσης αποριών κάθε επαγγελματία ηλεκτρολόγου εγκαταστάτη.
– Αναφερθήκατε πριν στην ψηφιακή υπογραφή της Υπεύθυνης Δήλωσης Εγκαταστάτη, η οποία μπορεί να γίνεται πλέον μέσω του gov.gr. Έχει ανταπόκριση από τους ηλεκτρολόγους;
– Η ψηφιακή υπογραφή έχει γίνει ευρέως αποδεκτή από μεγάλη μερίδα των συναδέλφων, και αυτή τη στιγμή βρίσκεται σε παράλληλη εφαρμογή με τη χειρόγραφη. Η Ομοσπονδία έχει πραγματοποιήσει σεμινάρια εκπαίδευσης για τους συναδέλφους των μελών-σωματείων πανελλαδικώς, και αυτό θα συνεχιστεί και τους επόμενους μήνες, μέχρι την καθολική εφαρμογή της ψηφιακής υπογραφής.
– Σας ευχαριστούμε πολύ για τη συνέντευξη και ευχόμαστε καλή επιτυχία στο έργο σας!
– Αφού σας ευχαριστήσω κι εγώ για τη φιλοξενία, θα ήθελα να ενημερώσω τους συναδέλφους σε όλη την Ελλάδα ότι η νέα διοίκηση, χωρίς τάση μηδενισμού ή απόρριψης του έργου των προηγούμενων διοικήσεων, θα αξιοποιήσει ό,τι καλό έχει γίνει μέχρι σήμερα.
Το μυστικό της αλλαγής είναι η προσήλωση σε ένα νέο μοντέλο διοίκησης, απαλλαγμένο από παθογένειες του παρελθόντος. Και πιστεύω ακράδαντα ότι έχει έρθει η ώρα για το επόμενο μεγάλο βήμα της πραγματικής ανάδειξης και επίλυσης των προβλημάτων του αδειούχου ηλεκτρολόγου εγκαταστάτη.
Αναλαμβάνοντας τα νέα μου καθήκοντα, θα ήθελα να τονίσω ότι βρίσκομαι σε πλήρη συνεννόηση με τον προκάτοχό μου κ. Θεόδωρο Αγγουράκη, τον οποίο ευχαριστώ για την αμέριστη στήριξη και βοήθειά του.
Εύχομαι καλή χρονιά σε όλους!