Ανακοίνωση εξέδωσε το Ενωτικό Συνδικαλιστικό Κίνημα Εργολάβων Ηλεκτρολόγων Πειραιά, ΕΣΚΕΗΠ, ως απάντηση σε ανακοίνωση που είχε προηγηθεί από την Πρωτοβουλία «ΣΥΝΕΝΩΣΗ».
Ακολουθεί η ανακοίνωση:
«Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι, εργολήπτες ηλεκτρολόγοι του Πειραιά,
»Τις τελευταίες ημέρες κυκλοφόρησε ένα προεκλογικό κείμενο, το οποίο παρουσιάζεται ως “Διακήρυξη Ενότητας” και επιχειρεί να περιγράψει την κατάσταση του Σ.Ε.Ε.Η.Π. με χαρακτηρισμούς όπως “αδράνεια”, “ατολμία”, “εσωστρέφεια” και “στασιμότητα”. Το Ενωτικό Συνδικαλιστικό Κίνημα Εργολάβων Ηλεκτρολόγων Πειραιά, ΕΣΚΕΗΠ, θεωρεί ότι απέναντι σε τέτοιους ισχυρισμούς απαιτούνται καθαρές απαντήσεις, πραγματικά στοιχεία και ανάληψη ευθύνης. Οι συνάδελφοι έχουν γνώση, μνήμη και κρίση και δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται ως απλοί θεατές μιας προεκλογικής αντιπαράθεσης γεμάτης γενικόλογες υποσχέσεις και βαρύγδουπες διατυπώσεις.
»Ο επικεφαλής της συγκεκριμένης κίνησης, κ. Χαράλαμπος Βαζαίος, δεν είναι ένας εξωτερικός παρατηρητής που εμφανίστηκε τώρα για να διαπιστώσει τα προβλήματα του Συνδέσμου. Είναι ο εν ενεργεία Αντιπρόεδρος του Σ.Ε.Ε.Η.Π., δηλαδή ένας από τους βασικούς θεσμικούς παράγοντες της σημερινής Διοίκησης.
»Όταν, λοιπόν, ένας Αντιπρόεδρος καταγγέλλει τη Διοίκηση στην οποία ο ίδιος συμμετέχει, για αδράνεια και στασιμότητα, οφείλει να εξηγήσει με σαφήνεια ποια ήταν η δική του στάση και ποια η δική του συνεισφορά κατά τη διάρκεια της θητείας του. Ποιες συγκεκριμένες προτάσεις κατέθεσε; Ποιες πρωτοβουλίες ανέλαβε; Ποιες από αυτές απορρίφθηκαν ή εμποδίστηκαν και από ποιον; Πότε εξέφρασε δημόσια ή στο πλαίσιο της Διοίκησης τη διαφωνία του με την πορεία που σήμερα καταγγέλλει; Αυτά είναι τα ουσιαστικά ερωτήματα στα οποία πρέπει να δοθούν απαντήσεις.
»Δεν είναι δυνατόν η ιδιότητα του Αντιπροέδρου να προβάλλεται όταν προσδίδει κύρος και προσωπική αναγνώριση, αλλά να παραμερίζεται όταν έρχεται η ώρα της ευθύνης. Μια διοικητική θέση δεν αποτελεί απλώς έναν τίτλο. Συνεπάγεται παρουσία, συμμετοχή, προτάσεις, δράση και λογοδοσία. Αν πράγματι υπήρχε αδράνεια, όπως σήμερα ισχυρίζεται ο κ. Βαζαίος, τότε οφείλει να εξηγήσει τι έκανε ο ίδιος για να την αντιμετωπίσει και γιατί επέλεξε να καταγγείλει την κατάσταση μόλις πλησίασε η εκλογική διαδικασία.
»Οφείλουμε, όμως, να υπενθυμίσουμε στον κ. Βαζαίο και ένα ακόμη ουσιαστικό γεγονός. Το ΕΣΚΕΗΠ δεν δημιουργήθηκε σήμερα και δεν αποτελεί μια ευκαιριακή προεκλογική παρουσία. Υπάρχει, λειτουργεί και έχει διαδρομή μέσα στον κλάδο. Ο ίδιος ο κ. Βαζαίος, από το 2001, ανήκει ως εγγεγραμμένο μέλος στην παράταξη του ΕΣΚΕΗΠ. Για περισσότερα από είκοσι χρόνια γνώριζε την ύπαρξη, τις αρχές, την πορεία και τους ανθρώπους της παράταξης. Επομένως, προκύπτει ένα απολύτως εύλογο ερώτημα: τι άλλαξε ξαφνικά; Τι συνέβη και ένας άνθρωπος που επί τόσα χρόνια ήταν μέλος του ΕΣΚΕΗΠ εμφανίζεται σήμερα να καταγγέλλει τη Διοίκηση στην οποία συμμετέχει και να πρωταγωνιστεί σε μια διαφορετική κίνηση; Ποια πολιτική, συνδικαλιστική ή ουσιαστική διαφωνία προέκυψε και πότε ακριβώς εκφράστηκε; Γιατί αυτή η αλλαγή δεν παρουσιάστηκε εγκαίρως, καθαρά και δημόσια στους συναδέλφους, αλλά εμφανίζεται τώρα, λίγο πριν από τις εκλογές; Οι συνάδελφοι δικαιούνται μια συγκεκριμένη και ειλικρινή απάντηση και όχι αόριστες διακηρύξεις περί αλλαγής και ενότητας.
»Το ΕΣΚΕΗΠ πιστεύει στην πραγματική ενότητα του κλάδου. Η ενότητα, όμως, δεν είναι μια λέξη που μπορεί να χρησιμοποιείται ως προεκλογικός τίτλος ούτε ως μέσο προσωπικής προβολής. Πραγματική ενότητα σημαίνει ανοιχτός διάλογος, ισότιμη συμμετοχή, ειλικρινής συνεννόηση, σεβασμός στις διαφορετικές απόψεις και κοινή διαμόρφωση των αποφάσεων. Δεν μπορεί πρώτα να καθορίζονται ο επικεφαλής, οι ρόλοι και οι συμφωνίες και στη συνέχεια να καλούνται οι υπόλοιποι συνάδελφοι να ακολουθήσουν μια ήδη διαμορφωμένη κατάσταση. Αυτό δεν αποτελεί συνένωση ισότιμων δυνάμεων, αλλά πρόσκληση προσχώρησης σε μια ειλημμένη απόφαση.
»Όταν κάποιος επικαλείται την ενότητα, πρέπει πρώτα να αποδεικνύει ότι επιδίωξε τον διάλογο. Πρέπει να εξηγεί πότε κάλεσε τις άλλες πλευρές σε μια πραγματική και ισότιμη συζήτηση, ποιες προτάσεις παρουσίασε και ποια κοινή βάση προσπάθησε να οικοδομήσει. Η ενότητα δεν ανακοινώνεται μονομερώς ούτε δημιουργείται με αυτοανακηρύξεις και κατανομή θέσεων. Οικοδομείται σταδιακά, με εμπιστοσύνη, καθαρές προθέσεις και κοινή δουλειά. Στο κείμενο που κυκλοφόρησε γίνεται επίσης αναφορά σε συνεργασίες στην Π.Ο.Σ.Ε.Η., σε παραταξιακές συνθέσεις στο Β.Ε.Α. και σε δυνατότητες πρόσβασης στα «κέντρα αποφάσεων». Το ΕΣΚΕΗΠ θεωρεί ότι ο Σ.Ε.Ε.Η.Π., με ιστορία μεγαλύτερη του ενός αιώνα, δεν έχει ανάγκη από ανθρώπους που παρουσιάζονται ως μεσολαβητές ή ως αποκλειστικοί κάτοχοι γνωριμιών και προσβάσεων. Ο Σύνδεσμος έχει τη δική του δύναμη, η οποία προέρχεται από τα μέλη του, από την ιστορία του και από την ενότητα των εργοληπτών ηλεκτρολόγων του Πειραιά.
»Η συνεργασία με την Ομοσπονδία, το Επιμελητήριο και κάθε αρμόδιο φορέα είναι ασφαλώς αναγκαία. Πρέπει, όμως, να γίνεται με καθαρούς όρους, με συγκεκριμένες θέσεις και αποκλειστικά προς όφελος του κλάδου. Δεν πρέπει να παρουσιάζεται ως προσωπικό προνόμιο κανενός ούτε να χρησιμοποιείται για την οικοδόμηση ατομικών συνδικαλιστικών διαδρομών. Ο Σ.Ε.Ε.Η.Π. δεν αποτελεί σκαλοπάτι για προσωπικές φιλοδοξίες και δεν μπορεί να μετατραπεί σε παράρτημα οποιασδήποτε εξωτερικής παραταξιακής επιδίωξης.
»Εκείνο που απουσιάζει από τις γενικόλογες προεκλογικές διακηρύξεις είναι η ουσιαστική αναφορά στα καθημερινά προβλήματα των εργοληπτών ηλεκτρολόγων. Οι συνάδελφοι αντιμετωπίζουν τη λαθραία και ανειδίκευτη εργασία, τον αθέμιτο ανταγωνισμό, τις δυσκολίες στις συναλλαγές με τον ΔΕΔΔΗΕ, τις αυξημένες ευθύνες που συνδέονται με τις ΥΔΕ, τη γραφειοκρατία, τις καθυστερήσεις των υπηρεσιών, την ανάγκη διαρκούς τεχνικής ενημέρωσης και τα σοβαρά ζητήματα ασφάλειας στα εργοτάξια. Αυτά είναι τα θέματα που απαιτούν συγκεκριμένες προτάσεις, συνεχή παρουσία και πραγματικές παρεμβάσεις.
»Οι συνάδελφοι δεν χρειάζονται αόριστες υποσχέσεις ότι όλα θα αλλάξουν ούτε ανθρώπους που θυμούνται τα προβλήματα του κλάδου μόνο όταν πλησιάζουν οι εκλογές. Χρειάζονται μια παράταξη και μια Διοίκηση που βρίσκονται δίπλα τους όλο τον χρόνο, που γνωρίζουν τις δυσκολίες της καθημερινής δουλειάς, που παρεμβαίνουν στις υπηρεσίες, που στηρίζουν τον επαγγελματία και που διεκδικούν λύσεις με συνέπεια και συνέχεια.
»Η πορεία κάθε ανθρώπου μέσα στον Σύνδεσμο πρέπει να κρίνεται από τη συνολική παρουσία και το έργο του και όχι μόνο από όσα δηλώνει κατά την προεκλογική περίοδο. Οι τίτλοι, οι διακηρύξεις και οι υποσχέσεις δεν αρκούν. Εκείνο που έχει σημασία είναι τι πρότεινε ο καθένας, τι υλοποίησε, σε ποιες δυσκολίες στάθηκε δίπλα στους συναδέλφους και τι αποτέλεσμα είχε η δράση του. Το ΕΣΚΕΗΠ υπερασπίζεται την αυτονομία, την αξιοπρέπεια, τη διαφάνεια και την πραγματική ενότητα του Σ.Ε.Ε.Η.Π. Πιστεύει σε έναν Σύνδεσμο ισχυρό, ανεξάρτητο και καθημερινά παρόντα στα προβλήματα του εργολήπτη ηλεκτρολόγου. Πιστεύει σε ανθρώπους που αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους, που δεν αλλάζουν ρόλο ανάλογα με την περίσταση και που έχουν το θάρρος να εξηγούν καθαρά τις επιλογές και τις μετακινήσεις τους.
»Καλούμε, επομένως, τον κ. Βαζαίο να απαντήσει συγκεκριμένα. Να εξηγήσει τη δική του συμμετοχή στη σημερινή Διοίκηση, τις προτάσεις και τις πρωτοβουλίες που ανέλαβε ως Αντιπρόεδρος, τη μακροχρόνια σχέση του με το ΕΣΚΕΗΠ από το 2001 και τους πραγματικούς λόγους που τον οδήγησαν στη σημερινή του επιλογή. Οι συνάδελφοι δικαιούνται να γνωρίζουν τι ακριβώς άλλαξε, πότε άλλαξε και γιατί η αλλαγή αυτή εκδηλώνεται τώρα.
»Το μέλλον του Σ.Ε.Ε.Η.Π. δεν μπορεί να οικοδομηθεί πάνω σε προσωπικούς σχεδιασμούς, γενικόλογες υποσχέσεις και επικοινωνιακές κινήσεις της τελευταίας στιγμής. Μπορεί να στηριχθεί μόνο στην αλήθεια, στη συνέπεια, στην καθημερινή παρουσία και στην ουσιαστική προσφορά προς τον κλάδο».
