Πόσο λειτουργική είναι πραγματικά μια ομάδα και με ποια κριτήρια μπορεί αυτό να αποτυπωθεί στην πράξη; Πέρα από την αίσθηση αποδοτικότητας ή τις καλές προθέσεις, η ομαδική απόδοση μπορεί να αξιολογηθεί με συγκεκριμένα εργαλεία και δείκτες. Ένα απογευματινό workshop που θα πραγματοποιηθεί τον Φεβρουάριο στην Αθήνα φέρνει σε επαφή ηγέτες μικρών και μεγάλων ομάδων με το εργαλείο The Five Behaviors of a Cohesive Team, ένα δομημένο πλαίσιο αξιολόγησης και βελτίωσης της ομαδικής λειτουργικότητας.
Τι είναι το The Five Behaviors of a Cohesive Team
Το The Five Behaviors of a Cohesive Team βασίζεται στο μοντέλο που έχει αναπτύξει ο Patrick Lencioni, ο οποίος, μέσα από πολυετή μελέτη της δυναμικής των ομάδων, έχει αναδείξει πέντε βασικούς τομείς συμπεριφοράς που επηρεάζουν άμεσα τη συνοχή και την απόδοσή τους. Η απουσία εμπιστοσύνης, ο φόβος της διαφωνίας, η έλλειψη δέσμευσης, η αποφυγή λογοδοσίας και, τελικά, η απώλεια εστίασης στα συλλογικά αποτελέσματα συνθέτουν μια αλληλουχία δυσλειτουργιών που συχνά υπονομεύει την αποτελεσματικότητα ακόμη και ομάδων με υψηλή τεχνογνωσία.
Το εργαλείο δίνει τη δυνατότητα στους ηγέτες να αποτυπώσουν με συστηματικό τρόπο τόσο τις προσωπικές τους συμπεριφορές όσο και τη συνολική λειτουργικότητα της ομάδας τους. Η διαδικασία ξεκινά με ερωτηματολόγιο στο οποίο συμμετέχει ο ηγέτης (Team Development) και όλα τα μέλη της ομάδας (Personal Development) και καταλήγει σε αναλυτικές εκθέσεις αποτελεσμάτων, οι οποίες αφορούν αφενός τον ίδιο τον ηγέτη και αφετέρου την ομάδα ως σύνολο, χωρίς αξιολόγηση προσώπων.
Οι εκθέσεις περιλαμβάνουν βαθμολογία και συγκεκριμένες κατευθύνσεις βελτίωσης για κάθε έναν από τους πέντε τομείς συμπεριφοράς. Μετά από ορισμένο χρονικό διάστημα, η διαδικασία επαναλαμβάνεται, επιτρέποντας στην ομάδα να διαπιστώσει αν οι ενέργειες βελτίωσης είχαν ουσιαστικό αντίκτυπο στη λειτουργία και την απόδοσή της.
Το Five Behaviors Leadership Workshop
Η μεθοδολογία μέτρησης της ομαδικής λειτουργικότητας και η πρακτική αξιοποίηση του The Five Behaviors of a Cohesive Team θα βρεθούν στο επίκεντρο του workshop που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2026 στο Crowne Plaza Hotel, στην Αθήνα. Οι συμμετέχοντες θα εστιάσουν στο πώς τα αποτελέσματα της αξιολόγησης μπορούν να λειτουργήσουν ως βάση για στοχευμένες παρεμβάσεις βελτίωσης σε επίπεδο ηγεσίας και ομάδας.
Παράλληλα, όσοι λάβουν μέρος θα έχουν τη δυνατότητα πλήρους χρήσης του εργαλείου, ώστε να αποτυπώσουν αρχικά τις προσωπικές τους επιδόσεις ως ηγέτες στους πέντε κρίσιμους τομείς συμπεριφοράς που επηρεάζουν άμεσα τη συνοχή και την απόδοση των ομάδων τους.
Καθώς οι απαιτήσεις από τους ηγέτες ομάδων αυξάνονται και η έννοια της αποτελεσματικότητας αποκτά πιο σύνθετο περιεχόμενο, η κατανόηση των συμπεριφορών που επηρεάζουν τη συνοχή και την απόδοση των ομάδων γίνεται καθοριστική. Το workshop φιλοδοξεί να λειτουργήσει ως πρακτικό σημείο αναφοράς για όσους επιδιώκουν να μετατρέψουν την ομαδική συνεργασία σε μετρήσιμο και βελτιώσιμο στοιχείο της καθημερινής τους πρακτικής.
Early Bird εγγραφές έως τις 23 Ιανουαρίου 2026
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ & ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΕΔΩ
